尽管由于疫情影响，2020年TE的各大可持续认证项目包括GRS/RCS/OCS等，以及另外一个机构所属的GOTS认证数量还是实现了突飞猛进的增长。2019年到2020年TE全球场所认证数量达到30,000，同比增长75%(该数据不包含GOTS认证数量)。这充分证明了绿色低碳可持续发展成为了全世界的共识和趋势。 以下是全球认证场所的数据。需要说明的是，认证场所数量不等于认证证书数量，GRS等认证项目多个场所联合持证的情况很普遍，所以认证证书的数量应当小于认证场所的数量。 从这些图表可以看出，GRS/RCS/OCS这些项目从2019年开始进入增长快车道；而GOTS项目从2017年开始认证场所数量就超过

ESG评级作为可持续投资的一把"过滤网"，在全球环境、社会和治理（ESG）投资格局中发挥着至关重要的作用。这一评级机制不仅为投资者提供了企业行为的详尽指南，还是他们投资决策中不可或缺的一环。 ESG评级机构是对企业的可持续发展表现进行评价的第三方机构。通常，同一个企业会被多家评级机构进评级，但评级的结果很可能大相径庭。 ESG的主要内容包括：ESG信息披露、ESG评级、ESG投资，以及企业ESG战略等。而ESG应用的一个关键环节在评级——这主要是市场需求的结果。 ESG评级是衡量企业ESG表现的重要工具 因为各类投资机构对ESG产品（评级、指数等）的使用需求日益高涨，无

根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2020年，因新冠疫情对经济社会的影响，4个省市综合考虑企业的困难和职工收入的稳定，宣布暂缓调整最低工资标准。2020年全年仅有3个省市上调了最低工资标准，均是在2019年末和2020年1月疫情大规模爆发前做出的决定。根据各省市人力资源与社会保障厅（局）网站过去五年的数据，2016年全国共有9个省市调整

1、风险增加：忽视环境、社会和公司治理风险可能导致公司面临额外的法律、金融和声誉风险，影响企业的长期可持续性和稳健发展。 2、投资者压力：投资者和机构可能更倾向于投资注重ESG的公司，而不是那些忽视ESG问题的公司。因此，如果上市公司不重视ESG，可能会失去一部分潜在的投资和支持。 3、品牌损害：随着消费者越来越注重企业的社会责任和环保意识，忽视ESG问题可能会影响企业的品牌形象和声誉，降低消费者对其产品和服务的信任度和认可度。 4、合规问题：政府对ESG问题的重视不断加强，上市公司必须遵守相关法律法规和规范要求，否则可能面临罚款、行政处罚等法律风险。因此，上市公司应该重视ESG问题，采取积极措施来改进其ESG绩效

ESG评级体系已逐步发展成为衡量企业发展潜力和前景的新型标准和投资人遵循的投资准则。ESG评级的方法不同于传统上对于企业财务绩效的评价，它是一种关注企业环境、社会责任和公司治理绩效的投资理念和企业评价标准。 企业什么时候应该开始考虑是否参与ESG评级 当企业开始考虑参与ESG评级时，通常是因为它们意识到ESG因素对其业务可能产生的风险和机遇，或者出于吸引ESG投资者的目的，以增强其ESG绩效，或满足政府监管机构和投资者对ESG的日益严格要求。此时，企业倾向于借助ESG评级来深入了解和展示其在环境、社会和公司治理三个关键维度上的表现情况。这种决策也可能受到企业的战略发展需求、投资者的期望、政策要求、行业竞争压力以及维护

1.评估企业的ESG状况：了解企业的ESG目标、现有实践以及面临的ESG风险和机会。评估涉及的因素包括环境、社会、治理等方面。 2.制定ESG策略：根据评估结果，制定适合企业的ESG策略。制定策略时应该考虑ESG目标的优先级、可行性、成本、影响、监测和报告等因素。 3.设计ESG框架：根据ESG策略制定相应的框架，包括ESG政策、流程、指标、报告等。框架需要与企业的核心业务战略和目标相符，并考虑ESG相关的利益相关者需求。 4.实施ESG计划：根据ESG框架制定和实施ESG计划。这包括制定和实施相关政策、流程、措施、培训和监测等。 5.监测和报告ESG绩效：对ESG绩效进行监测和报告，并将其纳入企业的风险管理和业

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中国所有上市公司都需要关注ESG（环境、社会和公司治理）问题。 此外，中国政府也在积极推进企业在ESG方面的实践和透明度。 因此，无论是在法规还是在市场的要求下，中国所有上市公司都应该关注ESG问题，并积极采取行动来提高其ESG绩效。